Una nueva filosofía de liderazgo y práctica de cambio social esta emergiendo, uno que surge desde una ética de liberación, interdependencia de toda la vida, y la plenitud de quienes somos. Esta valora estrategias y acciones que encarnan valentía, compasión y acción social sabia hacia el cambio transformativo. Este nuevo arquetipo de liderato esta comprometido con al servicio, la transformación personal y el crecimiento espiritual.; esta se enfrenta a los asuntos difíciles y toma acciones nutriéndose de fuentes internas de empatía, solidaridad y amor. Este nuevo paradigma de liderato asume que la transformación personal y la evolución de la conciencia humana se manifiesta en la transformación social y planetaria.
Las prácticas transformativas tienen en su centro la liberación personal y prácticas y da paso al liderato balanceado, armonioso e inspirado. En concierto con procesos grupales diestros, la práctica reflexiva crea una reserva de energía, un centro profundo de resiliencia, pasión, esperanza y compromiso que siempre esta disponible en medio del caos y la crisis, confusión y dificultad, tensión y conflicto. Estas prácticas nos ayudan a percibir incongruencias en nuestras propias creencias, valores, sentimientos y conductas y nos ayudan a enfrentarlas. Al mismo tiempo, estas prácticas nos permiten ser testigos de visiones contrarias y perspectivas aparentemente irreconciliables—en otras personas y en nosotros mismos—sin la necesidad de resolverlas. Estas prácticas nos ayudan a sentirnos cómodos y cómodas con el no saber, con la ambigüedad y la incertidumbre. A través de estas prácticas reaprendemos a ver y como ser en el mundo.
Mientras las prácticas transformativas son ingredientes claves que nos pueden ayudar a dar dirección a la acción social, estas prácticas se tornan aun mas potentes cuando aplicadas diestramente ante las injusticias sociales en sus muchas formas. A este fin, son mas útiles cuando combinados con una conciencia e entendimiento crítico de que la opresión—manifestaciones culturales, institucionales, interpersonales y psicológicas de la separación, la jerarquía y la imposición—es la causa histórica a la raíz de la injusticia social y ambiental y continua como obstáculo principal a la solución de los problemas mas graves ante la humanidad y el planeta hoy día.
El acercamiento de c-Integral a este trabajo surge de nuestra experiencia, que las prácticas transformativas—incorporadas a una pedagogía, psicología, ética y espiritualidad de liberación en el contexto de la organización comunitaria—son metodologías efectivas y necesarias para el cambio personal y colectivo: el cambio integral.
